{"id":4457,"date":"2024-07-11T17:24:57","date_gmt":"2024-07-11T21:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/amicacenter.org\/unete-a-la-lucha\/carreras-y-practicas\/abogado-gerente-programa-de-adultos-detenidos\/"},"modified":"2024-07-11T18:40:51","modified_gmt":"2024-07-11T22:40:51","slug":"abogado-gerente-programa-de-adultos-detenidos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/unete-a-la-lucha\/carreras-y-practicas\/abogado-gerente-programa-de-adultos-detenidos\/","title":{"rendered":"Abogado gerente, Programa de adultos detenidos"},"content":{"rendered":"<section data-block=\"true\" class=\"section--hero section--hero-megatext bg-white pt-full pb-max\"\n  id=\"abogado-gerente-programa-de-adultos-detenidos\"\n  aria-label=\"Abogado gerente, Programa de adultos detenidos\" \n  >\n      <div class=\"fluid-container\">\n      <div data-repeater=\"false\" class=\"partial-copy flex flex-col flex-1 text-megatext space-y-half\">\n  <div class=\"copy--headline break-words space-y-half\">\n              <h1 class=\"display display-super mb-0\" class=\"mb-0\">\n    Abogado gerente, Programa de adultos detenidos\n  <\/h1>          <\/div>\n  <div class=\"copy--body space-y-min\">\n          <p class=\"subhead subhead-2 mb-0\" class=\"mb-0\">\n    Lee m\u00e1s sobre nuestra organizaci\u00f3n y este puesto y presenta tu candidatura a continuaci\u00f3n.\n  <\/p>              <\/div>\n<\/div>\n        <\/div>\n  <\/section>\n<section class=\"section section--accordion bg-white\"\n  id=\"\"\n  aria-label=\"\"\n>\n      <div class=\"fluid-container grid-12\">\n      <div class=\"col-narrow\">\n        <div data-repeater=\"false\" class=\"partial-copy flex flex-col flex-1 mb-full text-left space-y-inner\">\n<\/div>        <div class=\"accordion--panels w-full\">\n      <ul class=\"ml-0 mt-4 md:mt-8 lg:mt-0 list-none\" data-controller=\"accordion\" data-accordion-open-first-value=\"false\" aria-label=\"\">\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--0\"\n            data-action=\"accordion#togglePanel\" \n            data-panel-index=\"0\" \n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"panel-1\"\n            data-accordion-target=\"button\" >\n            <h3 class=\"subhead subhead-2 flex mb-0 transition space-x-narrow\" class=\"flex mb-0 transition space-x-narrow\">\n    <span>01<\/span>              <span>Estado de la contrataci\u00f3n<\/span>\n  <\/h3>\n            <div class=\"indicator w-10 flex self-center justify-end\">\n              <svg class=\"w-6 h-6\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" role=\"img\"\n  xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"transition\">\n  <path \n    class=\"origin-center transition\" stroke=\"currentColor\" fill=\"currentColor\" \n    data-accordion-target=\"icon\" data-turn=\"45\"\n    d=\"M13 3C13 2.44772 12.5523 2 12 2C11.4477 2 11 2.44772 11 3V11H3C2.44772 11 2 11.4477 2 12C2 12.5523 2.44772 13 3 13H11V21C11 21.5523 11.4477 22 12 22C12.5523 22 13 21.5523 13 21V13H21C21.5523 13 22 12.5523 22 12C22 11.4477 21.5523 11 21 11H13V3Z\" \/>\n<\/svg>\n            <\/div>\n          <\/button>\n\n                      <article \n              id=\"panel--1\" \n              class=\"accordion--copy transition-all overflow-hidden leading-6 text-[1.15rem] flex flex-col lg:flex-row px-4 gap-wide\" \n              data-accordion-target=\"panel\" \n              data-index=\"0\" \n              style=\"max-height: 0px;\"\n              aria-describedby=\"accordion--0\"\n            >\n              <div class=\"copy flex-1\">\n                                <div class=\"body body-1\"><p>Gracias por su inter\u00e9s en solicitar un puesto. Estamos recibiendo solicitudes para el puesto de abogado gestor del Programa para Adultos Detenidos (DAP), pero no estamos reclutando activamente en este momento. Si hay una vacante disponible para el puesto que se ajuste a sus cualificaciones e intereses, nos pondremos en contacto con usted directamente. Agradecemos su paciencia y comprensi\u00f3n durante este periodo.<\/p>\n<p>Tenga en cuenta que al enviar su solicitud a nuestra organizaci\u00f3n, nos est\u00e1 dando permiso para ponernos en contacto con usted en el futuro si surgiera una oportunidad adecuada. Su informaci\u00f3n personal se tratar\u00e1 con la m\u00e1xima confidencialidad y s\u00f3lo se utilizar\u00e1 para evaluar su solicitud y considerarle para futuros puestos.<\/p>\n<p>Si tienes m\u00e1s preguntas o necesitas ayuda con el proceso de solicitud, env\u00eda un correo electr\u00f3nico a HR@amicacenter.org. Gracias de nuevo por considerar nuestra organizaci\u00f3n como posible empleador.<\/p>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--1\"\n            data-action=\"accordion#togglePanel\" \n            data-panel-index=\"1\" \n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"panel-2\"\n            data-accordion-target=\"button\" >\n            <h3 class=\"subhead subhead-2 flex mb-0 transition space-x-narrow\" class=\"flex mb-0 transition space-x-narrow\">\n    <span>02<\/span>              <span>Qui\u00e9nes somos<\/span>\n  <\/h3>\n            <div class=\"indicator w-10 flex self-center justify-end\">\n              <svg class=\"w-6 h-6\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" role=\"img\"\n  xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"transition\">\n  <path \n    class=\"origin-center transition\" stroke=\"currentColor\" fill=\"currentColor\" \n    data-accordion-target=\"icon\" data-turn=\"45\"\n    d=\"M13 3C13 2.44772 12.5523 2 12 2C11.4477 2 11 2.44772 11 3V11H3C2.44772 11 2 11.4477 2 12C2 12.5523 2.44772 13 3 13H11V21C11 21.5523 11.4477 22 12 22C12.5523 22 13 21.5523 13 21V13H21C21.5523 13 22 12.5523 22 12C22 11.4477 21.5523 11 21 11H13V3Z\" \/>\n<\/svg>\n            <\/div>\n          <\/button>\n\n                      <article \n              id=\"panel--2\" \n              class=\"accordion--copy transition-all overflow-hidden leading-6 text-[1.15rem] flex flex-col lg:flex-row px-4 gap-wide\" \n              data-accordion-target=\"panel\" \n              data-index=\"1\" \n              style=\"max-height: 0px;\"\n              aria-describedby=\"accordion--1\"\n            >\n              <div class=\"copy flex-1\">\n                                <div class=\"body body-1\"><p>La Coalici\u00f3n para los Derechos de los Inmigrantes del \u00c1rea Capital (CAIR) es ahora el Centro Amica para los Derechos de los Inmigrantes (&#8220;Centro Amica&#8221; para abreviar). Pulse <a href=\"https:\/\/amicacenter.org\/es\/acerca-de-nosotros\/presentacion-del-centro-amica-para-los-derechos-de-los-inmigrantes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a> para saber m\u00e1s sobre nuestro nuevo nombre. Desde nuestra fundaci\u00f3n en 1999, hemos crecido significativamente y hemos a\u00f1adido nuevos servicios de apoyo a los inmigrantes detenidos. Recientemente, la Coalici\u00f3n CAIR ha superado nuestro nombre, expandi\u00e9ndose m\u00e1s all\u00e1 de nuestros servicios iniciales y l\u00edmites geogr\u00e1ficos.<\/p>\n<p>&#8220;Amica&#8221; es la palabra latina para &#8220;amigo&#8221;, y eso se hace eco de la forma en que enfocamos lo que hacemos. Al igual que los amigos se apoyan unos a otros, Amica Center se apoya en nuestros clientes para lograr la seguridad, la estabilidad y la oportunidad que todos merecemos.<\/p>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--2\"\n            data-action=\"accordion#togglePanel\" \n            data-panel-index=\"2\" \n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"panel-3\"\n            data-accordion-target=\"button\" >\n            <h3 class=\"subhead subhead-2 flex mb-0 transition space-x-narrow\" class=\"flex mb-0 transition space-x-narrow\">\n    <span>03<\/span>              <span>Nuestro entorno de trabajo<\/span>\n  <\/h3>\n            <div class=\"indicator w-10 flex self-center justify-end\">\n              <svg class=\"w-6 h-6\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" role=\"img\"\n  xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"transition\">\n  <path \n    class=\"origin-center transition\" stroke=\"currentColor\" fill=\"currentColor\" \n    data-accordion-target=\"icon\" data-turn=\"45\"\n    d=\"M13 3C13 2.44772 12.5523 2 12 2C11.4477 2 11 2.44772 11 3V11H3C2.44772 11 2 11.4477 2 12C2 12.5523 2.44772 13 3 13H11V21C11 21.5523 11.4477 22 12 22C12.5523 22 13 21.5523 13 21V13H21C21.5523 13 22 12.5523 22 12C22 11.4477 21.5523 11 21 11H13V3Z\" \/>\n<\/svg>\n            <\/div>\n          <\/button>\n\n                      <article \n              id=\"panel--3\" \n              class=\"accordion--copy transition-all overflow-hidden leading-6 text-[1.15rem] flex flex-col lg:flex-row px-4 gap-wide\" \n              data-accordion-target=\"panel\" \n              data-index=\"2\" \n              style=\"max-height: 0px;\"\n              aria-describedby=\"accordion--2\"\n            >\n              <div class=\"copy flex-1\">\n                                <div class=\"body body-1\"><p>El Programa para Adultos Detenidos (DAP) trabaja con cientos de adultos que son detenidos por el ICE cada a\u00f1o, proporcion\u00e1ndoles informaci\u00f3n, apoyo y representaci\u00f3n legal. Proporcionamos servicios sensibles al trauma y centrados en la persona, y valoramos profundamente la autonom\u00eda de las personas con las que trabajamos detenidas mientras navegan por el sistema de inmigraci\u00f3n, fundamentalmente inhumano. DAP es un entorno de trabajo altamente colaborativo. Cada jefe de equipo trabaja directamente con un equipo centrado, pero todos los compa\u00f1eros est\u00e1n interconectados a trav\u00e9s de, por ejemplo, talleres de casos o comit\u00e9s dirigidos por el personal.<\/p>\n<p>El personal del DAP es una fuente de experiencia en el complej\u00edsimo y siempre cambiante sistema de inmigraci\u00f3n. Han persistido a trav\u00e9s de los cambios de administraci\u00f3n, los cambios de pol\u00edtica y los ataques a los derechos y libertades de los inmigrantes mediante cohortes centradas en proyectos que surgen para abordar los retos o para idear y aplicar estrategias afirmativas.<\/p>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--3\"\n            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desarrollo profesional.<\/p>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--4\"\n            data-action=\"accordion#togglePanel\" \n            data-panel-index=\"4\" \n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"panel-5\"\n            data-accordion-target=\"button\" >\n            <h3 class=\"subhead subhead-2 flex mb-0 transition space-x-narrow\" class=\"flex mb-0 transition space-x-narrow\">\n    <span>05<\/span>              <span>Deberes y responsabilidades generales<\/span>\n  <\/h3>\n            <div class=\"indicator w-10 flex self-center justify-end\">\n              <svg class=\"w-6 h-6\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" role=\"img\"\n  xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"transition\">\n  <path \n    class=\"origin-center transition\" stroke=\"currentColor\" fill=\"currentColor\" \n    data-accordion-target=\"icon\" data-turn=\"45\"\n    d=\"M13 3C13 2.44772 12.5523 2 12 2C11.4477 2 11 2.44772 11 3V11H3C2.44772 11 2 11.4477 2 12C2 12.5523 2.44772 13 3 13H11V21C11 21.5523 11.4477 22 12 22C12.5523 22 13 21.5523 13 21V13H21C21.5523 13 22 12.5523 22 12C22 11.4477 21.5523 11 21 11H13V3Z\" \/>\n<\/svg>\n            <\/div>\n          <\/button>\n\n                      <article \n              id=\"panel--5\" \n              class=\"accordion--copy 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persona), USCIS, ICE y tribunales locales federales o estatales. Esto incluye la representaci\u00f3n en casos como: Fianza, Asilo, Retenci\u00f3n de Expulsi\u00f3n, Protecci\u00f3n bajo la Convenci\u00f3n contra la Tortura, Estatus Especial de Inmigrante Juvenil, Visas U, Visas T y Cancelaci\u00f3n de Expulsi\u00f3n, as\u00ed como apelaciones y otros litigios corolarios.<\/li>\n<li>Asegurarse de que el programa se mantiene al corriente de los nuevos desarrollos de la ley y de que el personal subalterno recibe la formaci\u00f3n adecuada sobre la ley.<\/li>\n<li>Proporcionar supervisi\u00f3n y tutor\u00eda al personal y a los abogados senior y asistentes jur\u00eddicos en casos de representaci\u00f3n directa, incluyendo la supervisi\u00f3n y asistencia de (i) estrategia del caso, (ii) la preparaci\u00f3n del juicio, y (iii) gesti\u00f3n de la carga de casos.<\/li>\n<li>Proporcionar tutor\u00eda experta a abogados externos que representan a inmigrantes detenidos de forma gratuita.<\/li>\n<li>Gestionar una carga de casos de representaci\u00f3n directa interna y de tutor\u00eda pro bono para garantizar la finalizaci\u00f3n y presentaci\u00f3n a tiempo de todos los expedientes, formularios, etc.<\/li>\n<li>Preparar Planes Post-liberaci\u00f3n y planes de servicios sociales, en coordinaci\u00f3n con el personal de servicios sociales.<\/li>\n<li>Investiga, compromete y prepara a expertos en salud, salud conductual y condiciones del pa\u00eds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Visitas a centros de detenci\u00f3n:  <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Llevar a cabo la supervisi\u00f3n de las visitas a los centros de detenci\u00f3n gubernamentales.<\/li>\n<li>Llevar a cabo las admisiones individuales y las reuniones con los clientes, incluida la preparaci\u00f3n del juicio, con los inmigrantes en los centros de detenci\u00f3n, y apoyar y supervisar al personal subalterno en las mismas. Proporcionar y supervisar al personal subalterno en el seguimiento necesario despu\u00e9s de las admisiones para evaluar la elegibilidad para el alivio, incluyendo la realizaci\u00f3n de investigaciones, la obtenci\u00f3n de registros de delincuencia criminal\/juvenil y la obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n adicional de la familia y los miembros de la comunidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Servicios organizativos:  <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Trabaje con la direcci\u00f3n del programa para establecer planes de programa a largo plazo.<\/li>\n<li>Coordinarse con todos los programas internos de DAP (por ejemplo, LOP, servicios sociales) para garantizar que todos los programas est\u00e9n al corriente de los avances y de los clientes.<\/li>\n<li>Interact\u00fae con la direcci\u00f3n de otros programas de Amica Center para garantizar el intercambio de informaci\u00f3n y estrategias entre programas.<\/li>\n<li>Supervisar la introducci\u00f3n y la exactitud de los datos y la informaci\u00f3n de los casos en las bases de datos compartidas de forma oportuna para el personal del programa.<\/li>\n<li>Ayudar a otros miembros del personal del programa a completar su carga de trabajo durante los periodos de mucho trabajo y poco ancho de banda.<\/li>\n<li>Participe en las actividades de relaci\u00f3n con las partes interesadas, incluidas las reuniones en persona y a distancia con grupos comunitarios, organismos y representantes gubernamentales, personal de los centros de detenci\u00f3n y otros proveedores de servicios jur\u00eddicos.<\/li>\n<li>Dirigir los comit\u00e9s y grupos de trabajo internos de Amica Center para dar voz al crecimiento y la estrategia de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Asumir sus propias funciones administrativas, incluso para el trabajo de casos (por ejemplo, la preparaci\u00f3n de todos los aspectos de los expedientes). Los abogados del Centro Amica no cuentan con asistentes jur\u00eddicos dedicados para la asistencia en todos los casos y el tiempo del personal no abogado tambi\u00e9n se dedica a otras responsabilidades program\u00e1ticas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--5\"\n            data-action=\"accordion#togglePanel\" \n            data-panel-index=\"5\" \n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"panel-6\"\n            data-accordion-target=\"button\" >\n            <h3 class=\"subhead subhead-2 flex mb-0 transition space-x-narrow\" class=\"flex mb-0 transition space-x-narrow\">\n    <span>06<\/span>              <span>Detalles adicionales espec\u00edficos de la funci\u00f3n<\/span>\n  <\/h3>\n            <div class=\"indicator w-10 flex self-center justify-end\">\n              <svg class=\"w-6 h-6\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" role=\"img\"\n  xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"transition\">\n  <path \n    class=\"origin-center transition\" stroke=\"currentColor\" fill=\"currentColor\" \n    data-accordion-target=\"icon\" data-turn=\"45\"\n    d=\"M13 3C13 2.44772 12.5523 2 12 2C11.4477 2 11 2.44772 11 3V11H3C2.44772 11 2 11.4477 2 12C2 12.5523 2.44772 13 3 13H11V21C11 21.5523 11.4477 22 12 22C12.5523 22 13 21.5523 13 21V13H21C21.5523 13 22 12.5523 22 12C22 11.4477 21.5523 11 21 11H13V3Z\" \/>\n<\/svg>\n            <\/div>\n          <\/button>\n\n                      <article \n              id=\"panel--6\" \n              class=\"accordion--copy transition-all overflow-hidden leading-6 text-[1.15rem] flex flex-col lg:flex-row px-4 gap-wide\" \n              data-accordion-target=\"panel\" \n              data-index=\"5\" \n              style=\"max-height: 0px;\"\n              aria-describedby=\"accordion--5\"\n            >\n              <div class=\"copy flex-1\">\n                                <div class=\"body body-1\"><p><em>Tipo de puesto<\/em><\/p>\n<p>Tiempo completo, Exento<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Informa a<\/em><\/p>\n<p>Subdirectora del Programa para Adultos Detenidos<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Responsabilidad de supervisi\u00f3n<\/em><\/p>\n<p>Responsable de supervisar directamente a un n\u00famero limitado de miembros del personal de un equipo de representaci\u00f3n directa (generalmente personal superior y\/o personal que desempe\u00f1a funciones clave del programa, pueden ser abogados, asistentes jur\u00eddicos o personal administrativo) y de proporcionar liderazgo general al equipo y apoyo a otros supervisores del equipo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Calendario de contrataci\u00f3n<\/em><\/p>\n<p>Las solicitudes se revisar\u00e1n de forma continua.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Salario<\/em> [2]<\/p>\n<p>$81,000 &#8211; $109,800<\/p>\n<p>[2] En 2018, Amica Center implement\u00f3 un marco de compensaci\u00f3n para ser m\u00e1s directo, transparente y ofrecer garant\u00edas de equidad interna. El modelo de retribuci\u00f3n que utilizamos se basa en el cargo de la persona y en los a\u00f1os de experiencia laboral relevante para evitar discrepancias salariales y reducir el riesgo de sesgos raciales, de g\u00e9nero o de otro tipo que afecten al salario de un candidato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Requisitos de ubicaci\u00f3n y\/o desplazamiento<\/em><\/p>\n<p>Este puesto se desempe\u00f1ar\u00e1 en la oficina de Washington, D.C. o en la de Baltimore, M.D. Debido a las expectativas de viajes relacionados con el negocio, se recomienda que los candidatos vivan a menos de 30 millas de su oficina principal asignada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Teletrabajo<\/em><\/p>\n<p>Amica Center funciona en un entorno de trabajo h\u00edbrido. La mayor\u00eda del personal debe trabajar al menos un d\u00eda a la semana en la oficina, pero algunas funciones requieren m\u00e1s asistencia o desplazamientos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Vacunaci\u00f3n COVID-19:  <\/em><\/p>\n<p>Todos los empleados deben estar completamente vacunados y reforzados contra el COVID-19. Estar completamente vacunado significa haber completado todas las dosis requeridas para el tipo de vacuna obtenida seg\u00fan lo designado por los CDC. Si los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC) recomiendan posteriormente las dosis de refuerzo, se exigir\u00e1 a los empleados que las reciban en un plazo de treinta (30) d\u00edas a partir del momento en que puedan acceder a ellas.<\/p>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--6\"\n            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impuestos para quienes vivan en el DMV.<\/li>\n<li>Seguro m\u00e9dico, dental y oftalmol\u00f3gico subvencionado (Amica Center paga un porcentaje muy elevado del paquete de seguros, sobre el que podemos facilitarle informaci\u00f3n adicional).<\/li>\n<li>Un reembolso anual de datos de 300 d\u00f3lares.<\/li>\n<li>Seguro de vida valorado en 50.000 d\u00f3lares, as\u00ed como incapacidad a corto y largo plazo.<\/li>\n<li>La opci\u00f3n de crear una cuenta de gastos flexibles.<\/li>\n<li>Plan de Salud con Deducible Elevado (HDHP) con una contribuci\u00f3n \u00fanica del empleador de 350 d\u00f3lares a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).<\/li>\n<li>La opci\u00f3n de crear una cuenta 403(b) (el equivalente de una cuenta 401(k) para las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro) que la organizaci\u00f3n tiene la opci\u00f3n, para todos los empleados sobre una base anual, de igualar en un determinado porcentaje despu\u00e9s de un a\u00f1o de empleo continuo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El tiempo libre retribuido incluye:<\/p>\n<ul>\n<li>23 d\u00edas personales por a\u00f1o natural<\/li>\n<li>Hasta 20 d\u00edas de baja por enfermedad por a\u00f1o natural<\/li>\n<li>7 horas de tiempo libre voluntario<\/li>\n<li>D\u00edas festivos federales<\/li>\n<li>Cierre por vacaciones de invierno<\/li>\n<li>12 semanas de permiso parental<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n     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El empleado se mantiene al corriente de la evoluci\u00f3n de la ley y se asegura de que sus supervisados reciben formaci\u00f3n sobre las novedades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Competencia program\u00e1tica y de cliente<\/em><\/p>\n<p>El empleado ayuda de forma competente a gestionar todas las obligaciones program\u00e1ticas. El empleado gestiona con destreza sus casos y los del personal que supervisa. El empleado supervisa h\u00e1bilmente a su personal y se asegura de que \u00e9ste est\u00e9 en condiciones de crecer profesionalmente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Administrativo<\/em><\/p>\n<p>El empleado se asegura de que todos los aspectos administrativos de su puesto (y de los puestos de sus supervisados), relacionados con la prestaci\u00f3n de servicios a los clientes, se lleven a cabo sin intervenci\u00f3n de la direcci\u00f3n, incluido el control horario, el mantenimiento de archivos, el mantenimiento de bases de datos, etc.<\/p>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n              <li class=\"accordion \n          relative -mt-px transition-all\n          w-[calc(100%+2rem)] -ml-4\n          before:accordion-border before:top-0\n          last:after:accordion-border last:after:bottom-0\n        \">\n          <button class=\"accordion--title\n              relative w-full flex justify-between items-baseline text-left p-4 transition z-content\n              hover:bg-var-btn-bg hover:text-var-btn-text\n              -outline-offset-[.125rem] focus:outline-[.125rem] outline-var-btn-solid-fill\n            \"\n            id=\"accordion--8\"\n            data-action=\"accordion#togglePanel\" \n            data-panel-index=\"8\" \n            aria-expanded=\"false\"\n            aria-controls=\"panel-9\"\n            data-accordion-target=\"button\" >\n            <h3 class=\"subhead subhead-2 flex mb-0 transition space-x-narrow\" class=\"flex mb-0 transition space-x-narrow\">\n    <span>09<\/span>              <span>Cualificaciones requeridas<\/span>\n  <\/h3>\n            <div class=\"indicator w-10 flex self-center justify-end\">\n              <svg class=\"w-6 h-6\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" role=\"img\"\n  xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"transition\">\n  <path \n    class=\"origin-center transition\" stroke=\"currentColor\" fill=\"currentColor\" \n    data-accordion-target=\"icon\" data-turn=\"45\"\n    d=\"M13 3C13 2.44772 12.5523 2 12 2C11.4477 2 11 2.44772 11 3V11H3C2.44772 11 2 11.4477 2 12C2 12.5523 2.44772 13 3 13H11V21C11 21.5523 11.4477 22 12 22C12.5523 22 13 21.5523 13 21V13H21C21.5523 13 22 12.5523 22 12C22 11.4477 21.5523 11 21 11H13V3Z\" \/>\n<\/svg>\n            <\/div>\n          <\/button>\n\n                      <article \n              id=\"panel--9\" \n              class=\"accordion--copy transition-all overflow-hidden leading-6 text-[1.15rem] flex flex-col lg:flex-row px-4 gap-wide\" \n              data-accordion-target=\"panel\" \n              data-index=\"8\" \n              style=\"max-height: 0px;\"\n              aria-describedby=\"accordion--8\"\n            >\n              <div class=\"copy flex-1\">\n                                <div class=\"body body-1\"><ul>\n<li>JD y licencia activa para ejercer la abogac\u00eda;<\/li>\n<li>Experiencia relevante en derecho de inmigraci\u00f3n, incluida la defensa en casos de expulsi\u00f3n;<\/li>\n<li>Se prefiere el dominio oral y escrito del espa\u00f1ol;<\/li>\n<li>Experiencia relevante en supervisi\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<li>Se espera que el candidato tenga que viajar por asuntos relacionados con el trabajo. En consecuencia, el candidato debe poseer un permiso de conducir v\u00e1lido y sentirse c\u00f3modo conduciendo un veh\u00edculo en el momento de la contrataci\u00f3n. Este puesto requiere viajar, pero las personas cualificadas con discapacidades pueden ser acomodadas de forma razonable seg\u00fan la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n                              <\/div>\n                          <\/article>\n                  <\/li>\n          <\/ul>\n  <\/div>      <\/div>\n    <\/div>\n        \n<\/section>\n<section class=\"section--one-column bg-white text-left\" \n  id=\"\"\n  aria-label=\"\"\n>\n  <div class=\"fluid-container grid-12 col-span-full row-span-full z-content partials--one-column\">\n  <div class=\"col-narrow\">\n    <div data-repeater=\"false\" class=\"partial-copy flex flex-col flex-1 text-left space-y-inner\">\n  <div class=\"copy--body space-y-min\">\n          <p class=\"subhead subhead-2 mb-0\" class=\"mb-0\">\n    C\u00f3mo solicitarlo\n  <\/p>                  <div class=\"partial-copy--lead-copy\">\n                  <div class=\"partial-copy--copy body-1\"><p>Env\u00eda tu curr\u00edculum, una carta de presentaci\u00f3n que explique tu inter\u00e9s en este puesto y una muestra de redacci\u00f3n con tu solicitud de Paylocity<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n      <\/div>\n  <p class=\"partial-copy--cta\">\n    <a class=\"button\" href=\"https:\/\/recruiting.paylocity.com\/Recruiting\/Jobs\/Details\/1705212\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/recruiting.paylocity.com\/Recruiting\/Jobs\/Details\/1705212\" target=\"_blank\">\n    Solicite el puesto de Abogado Gestor, Programa de Adultos Detenidos\n  <\/a>  <\/p>\n<\/div>  <\/div>\n<\/div><\/section>\n<section class=\"section--one-column bg-white text-left\" \n  id=\"\"\n  aria-label=\"\"\n>\n  <div class=\"fluid-container grid-12 col-span-full row-span-full z-content partials--one-column\">\n  <div class=\"col-narrow\">\n    <div data-repeater=\"false\" class=\"partial-copy flex flex-col flex-1 text-left space-y-inner\">\n  <div class=\"copy--body space-y-min\">\n          <p class=\"subhead subhead-2 mb-0\" class=\"mb-0\">\n    Declaraci\u00f3n EEO\n  <\/p>                  <div class=\"partial-copy--lead-copy\">\n                  <div class=\"partial-copy--copy body-1\"><p>El Centro Amica para los Derechos de los Inmigrantes es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley antidiscriminaci\u00f3n, el prop\u00f3sito de esta pol\u00edtica es hacer efectivos estos principios y mandatos. Amica Center proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y aspirantes sin distinci\u00f3n de raza, color, religi\u00f3n, sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, embarazo, edad, nacionalidad, discapacidad, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, condici\u00f3n de veterano protegido o cualquier otra caracter\u00edstica protegida por la ley. Amica Center cumple tanto el esp\u00edritu como la letra de todas las leyes y normativas aplicables.<\/p>\n<p>En Amica Center, aceptamos el hecho de que las personas con talento proceden de diversos entornos y experiencias vitales. Creemos que la diversidad en todas las dimensiones de la organizaci\u00f3n apoya y refuerza el pensamiento innovador esencial para nuestro \u00e9xito. Amica Center valora tus perspectivas, habilidades y potencial \u00fanicos, y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades para el crecimiento y el desarrollo. Si le apasiona la misi\u00f3n de Amica Center y le entusiasma contribuir con su talento a nuestro equipo, le animamos a que env\u00ede su solicitud. Se anima encarecidamente a los candidatos de grupos tradicionalmente infrarrepresentados a que presenten su candidatura. Si eres un candidato con discapacidad y necesitas adaptaciones para solicitar este puesto, ponte en contacto con nosotros en HR@amicacenter.org.<\/p>\n<\/div>\n              <\/div>\n      <\/div>\n  <p class=\"partial-copy--cta\">\n    <a class=\"button\" href=\"https:\/\/amicacenter.org\/es\/volverse-antirracista\/\" target=\"\" href=\"https:\/\/amicacenter.org\/es\/volverse-antirracista\/\" target=\"\">\n    Lee nuestra declaraci\u00f3n contra el racismo\n  <\/a>  <\/p>\n<\/div>  <\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"parent":3281,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4457","page","type-page","status-publish","hentry","bg-white -mt-px py-full"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4457"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4460,"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4457\/revisions\/4460"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amicacenter.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}