La Coalición para los Derechos de los Inmigrantes del Área Capital (CAIR) es ahora el Centro Amica para los Derechos de los Inmigrantes (“Centro Amica” para abreviar). Pulse aquí para saber más sobre nuestro nuevo nombre. Desde nuestra fundación en 1999, hemos crecido significativamente y hemos añadido nuevos servicios de apoyo a los inmigrantes detenidos. Recientemente, la Coalición CAIR ha superado nuestro nombre, expandiéndose más allá de nuestros servicios iniciales y límites geográficos. “Amica” es la palabra latina para “amigo”, y eso se hace eco de la forma en que enfocamos lo que hacemos. Al igual que los amigos se apoyan unos a otros, Amica Center se apoya en nuestros clientes para lograr la seguridad, la estabilidad y la oportunidad que todos merecemos.
Contable superior
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El ambiente de trabajo en el equipo de operaciones desempeña un papel crucial en el fomento de la productividad, la colaboración y el éxito. En nuestra organización, nos enorgullecemos de crear un ambiente positivo y de apoyo que permita a los miembros de nuestro equipo prosperar y destacar en sus funciones.
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El Contable Senior es un puesto a tiempo completo, que trabaja directamente con el Director de Finanzas para apoyar las operaciones financieras de la organización.
- Supervisar y orientar al coordinador financiero superior para garantizar la exactitud e integridad de los registros financieros, incluido el cumplimiento de todos los plazos.
- Junto con el Director de Finanzas, impartir formación al personal en las áreas de desarrollo presupuestario, gestión presupuestaria, responsabilidad fiscal y procedimientos financieros.
- Realice mensualmente la conciliación de determinadas cuentas del balance.
- Realice la conciliación mensual de las contribuciones con Desarrollo.
- Revise la exactitud de las cuentas por pagar, incluida la revisión del soporte de la factura.
- Actuar como respaldo de Cuentas por Pagar durante el tiempo libre del personal.
- Colabore con el Director de Finanzas y los jefes de departamento para desarrollar y aplicar políticas y procedimientos contables.
- Asistir en la auditoría anual y el formulario 990, incluida la preparación de los papeles de trabajo y los calendarios preliminares.
- Procesar los 1099 anuales de principio a fin
- Prepare los papeles de trabajo de fin de mes y los JE para cargarlos en SAGE.
- Supervise y revise la exactitud de las facturas mensuales de los financiadores preparadas por el Coordinador Financiero Senior.
- Supervisar y revisar la exactitud de los informes financieros de las subvenciones elaborados por el Coordinador Financiero Senior.
- Supervisar y revisar los informes mensuales de progreso del departamento de Programas, el informe MLSC Burn Rate y los informes trimestrales de saldo presupuestario del departamento de Programas preparados por el Coordinador Senior de Finanzas.
- Actuar como refuerzo del Coordinador Financiero Senior a efectos de facturación mensual.
- Capacidad para trabajar en horario de la Costa Este para estar en consonancia con el Director de Finanzas.
- Realice otras tareas que se le asignen y prepare informes ad hoc según sea necesario para apoyar las metas y objetivos del equipo de contabilidad.
Este listado no pretende ser exhaustivo.
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Tipo de puesto
Puesto exento a tiempo completo
Informa a:
Director de Finanzas
Calendario de contratación:
Se recibirán solicitudes hasta que se cubra el puesto.
Salario [2]:
La horquilla salarial para este puesto es de 80.100 a 101.000 dólares.
[2] En 2018, Amica Center implementó un marco de compensación para ser más directo, transparente y ofrecer garantías de equidad interna. El modelo de retribución que utilizamos se basa en el cargo de la persona y en los años de experiencia laboral relevante para evitar discrepancias salariales y reducir el riesgo de sesgos raciales, de género o de otro tipo que afecten al salario de un candidato.
Responsabilidad de supervisión:
Supervisar al Coordinador Financiero Senior
Ubicación y/o requisitos de viaje:
(Washington, DC / Baltimore, MD / A distancia para el candidato adecuado)
Teletrabajo:
Amica Center funciona en un entorno de trabajo híbrido. La mayoría del personal debe trabajar al menos un día a la semana en la oficina, pero algunas funciones requieren más asistencia o desplazamientos.
Vacunación COVID-19:
Todos los empleados deben estar completamente vacunados y reforzados contra el COVID-19. Estar completamente vacunado significa haber completado todas las dosis requeridas para el tipo de vacuna obtenida según lo designado por los CDC. Si los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) recomiendan posteriormente las dosis de refuerzo, se exigirá a los empleados que las reciban en un plazo de treinta (30) días a partir del momento en que puedan acceder a ellas.
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El paquete de beneficios de Amica Center incluye:
- Acceso gratuito a un gimnasio situado en Washington, D.C. o Baltimore, MD (dependiendo de la oficina principal del empleado)
- Horario de trabajo flexible tras completar con éxito la formación y con la aprobación del supervisor
- Prestaciones de desplazamiento antes de impuestos para los que viven en el DMV
- Seguro médico, dental y oftalmológico subvencionado (Amica Center paga un porcentaje muy elevado del paquete de seguros, sobre el que podemos facilitar información adicional).
- Plan de Salud con Deducible Elevado (HDHP) con una contribución única del empleador de 350 dólares a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).
- Un reembolso anual de datos de 300$.
- Seguro de vida valorado en 50.000 dólares, así como incapacidad a corto y largo plazo
- La opción de crear una cuenta de gastos flexibles o una cuenta de ahorros sanitarios
- La opción de crear una cuenta 403(b) (el equivalente de una cuenta 401(k) para las organizaciones sin ánimo de lucro) que la organización tiene la opción, para todos los empleados sobre una base anual, de igualar en un determinado porcentaje después de un año de empleo continuo.
Tiempo libre remunerado
- 23 días personales por año civil.
- Hasta 20 días de baja por enfermedad por año natural.
- 7 horas de voluntariado.
- Permiso parental remunerado.
- Días festivos federales.
- Cierre por vacaciones de invierno. Suele observarse en la última semana de diciembre.
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Competencia técnica
El contable senior debe poseer una sólida comprensión técnica de los principios y prácticas contables. Deben ser competentes en el uso de programas informáticos de contabilidad y poseer un sólido conocimiento de los GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados). Además, el contable senior debe poseer una sólida comprensión del análisis financiero y ser capaz de interpretar los estados financieros con precisión.
Comunicación y colaboración
El contable senior trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del equipo, incluidos los miembros de la dirección del programa, los analistas financieros y los auditores. Unas sólidas aptitudes de comunicación y colaboración son esenciales para establecer relaciones de trabajo eficaces, compartir información financiera y proporcionar apoyo y orientación al coordinador financiero superior. El contable senior debe ser elocuente y capaz de transmitir conceptos financieros complejos de forma clara y concisa.
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Cualificaciones
- Una licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
- Se prefiere CPA, pero no es obligatorio.
- Conocimiento práctico de los GAAP.
- Un mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad de organizaciones sin ánimo de lucro, con al menos 2 de esos años de experiencia en un puesto de supervisión.
- Disponibilidad para trabajar en horario de la Costa Este si se trabaja fuera de esta zona horaria.
- Sólidos conocimientos de los principios y prácticas contables.
- Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Gran atención al detalle.
- Dominio de Bill.com, Sage, Paylocity y Expense wire o capacidad para aprender estos sistemas en los tres primeros meses de contratación.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Cómo solicitarlo
Envía tu currículum, una carta de presentación que explique tu interés en este puesto y una muestra de redacción con tu solicitud de Paylocity
Declaración EEO
El Centro Amica para los Derechos de los Inmigrantes es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley antidiscriminación, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. Amica Center prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y aspirantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, nacionalidad, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Amica Center cumple tanto el espíritu como la letra de todas las leyes y normativas aplicables.
En Amica Center, aceptamos el hecho de que las personas con talento proceden de diversos entornos y experiencias vitales. Creemos que la diversidad en todas las dimensiones de la organización apoya y refuerza el pensamiento innovador esencial para nuestro éxito. Amica Center valora tus perspectivas, habilidades y potencial únicos, y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades para el crecimiento y el desarrollo. Si le apasiona la misión de Amica Center y le entusiasma contribuir con su talento a nuestro equipo, le animamos a que envíe su solicitud. Se anima encarecidamente a los candidatos de grupos tradicionalmente infrarrepresentados a que presenten su candidatura. Si eres un candidato con discapacidad y necesitas adaptaciones para solicitar este puesto, ponte en contacto con nosotros en HR@amicacenter.org.